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智風績效
薪酬績效咨詢公司
專注10多年,專業(yè)績效管理咨詢!
Focused on performance management consulting for over 10 years!

文化績效理念

理念一:文化包含內容

    企業(yè)文化包括三大部分,企業(yè)愿景,企業(yè)使命企業(yè)價值觀;最終能“獲勝的企業(yè)”靠的是文化,企業(yè)能活100年靠得是文化,絕對不是制度,技術,更不是物質。

理念二:什么是愿景?

    企業(yè)愿景指企業(yè)最終要達到的規(guī)模和影響;愿景的實現要經過N年,要一代人,甚至幾代人的努力,沒有愿景企業(yè)在困難和決策時會偏離方向,例如,“**公司要成為最值得信賴工業(yè)企業(yè)設備制造商”這就是愿景。

理念三:什么是使命?

    企業(yè)使命指企業(yè)要幫助客戶持續(xù)解決什么問題;例如,“**公司為客戶提供高效穩(wěn)定的工業(yè)設備”這“高效穩(wěn)定”就是使命!

理念四:什么是價值觀?

    企業(yè)價值觀是指企業(yè)需要那些品質的人才能完成“使命”,最終到達企業(yè)愿景!例如,“客戶第一,互信,簡單,協(xié)作,進取.....”!

理念五:文化怎樣落地?

    企業(yè)文化的落地包含成文入冊,觸目可及,培訓宣傳,機制保障,標桿示范,儀式強化,互動參與,文化考核!”,同時企業(yè)文化得落地必須納入個人KPI績效考核!文化落地“災難”是某個高層領導不認可企業(yè)文化!

績效管理咨詢公司
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